Fonctionnalités
De la saisie des horaires au rapport final, Pretorio couvre tout le chiffrage d’un contentieux sur la durée du travail.
Ce que calcule Pretorio
Les calculs portent sur toute la période d’analyse du dossier, jour par jour et semaine par semaine, selon les règles que vous avez paramétrées.
Heures supplémentaires hebdomadaires
Décompte semaine par semaine, réparti par taux de majoration et valorisé à partir du taux horaire du salarié.
Contingent annuel et contrepartie en repos
Dépassement du contingent annuel d'heures supplémentaires et contrepartie obligatoire en repos due année par année, selon l'effectif de l'entreprise.
Durées maximales de travail
Dépassements de la durée maximale quotidienne, des durées maximales hebdomadaires absolue et moyenne, et de la durée annuelle.
Repos quotidien et temps de pause
Jours où le repos quotidien minimum ou le temps de pause minimum n’a pas été respecté.
Repos hebdomadaire
Semaines où le repos hebdomadaire consécutif minimum n’a pas été accordé.
Travail de nuit
Identification des heures effectuées sur la plage de nuit.
Un outil pensé pour le cabinet
Saisie guidée des horaires
Semaine type, absences et calendrier jour par jour : les horaires de toute la période sont reconstitués sans tableur.
Espace client
Invitez votre client : il renseigne lui-même ses horaires, ses absences et ses documents, puis valide sa saisie.
Règles de calcul paramétrables
Taux de majoration, durées maximales, contingent, effectif et modulation du temps de travail se règlent dossier par dossier.
Indemnité légale
Calcul de l’indemnité légale à partir de l’ancienneté, des périodes de temps partiel et de l’évolution du salaire.
Rapport PDF et Excel
Synthèse et détail des calculs sur la période analysée, prêts à être versés aux débats.
Travail en équipe
Ajoutez les collaborateurs de votre cabinet et partagez un dossier avec un confrère.
Gagnez des heures sur chaque dossier
Essayez Pretorio gratuitement pendant 3 mois. Vous êtes salarié ? Estimez vos heures supplémentaires avec le simulateur.
